4714リソー教育から配当がありました。
700円です。
NISA枠で購入しているので非課税です。700円まるまる入金があります。
そして、ここは年に４回の配当がもらえます。
これはやっぱり嬉しいです。
会社が手間やコストをかけて、年４回配当を出すメリットは、やっぱり株価の安定につながるからなのかもなぁ…なんてことを思います。
年間トータルでもらえる金額は同じであっても、頻度高く配当がもらえると、やっぱり「手放さないぞ」という気持ちになるのです。
（過去記事）年４回配当がもらえる銘柄は他にどんなものがあるか調べたときの記事
そして、ここは学習塾事業をメインにやっているんですが、おもしろいやり方をしていると思うんです。
「少子化」という不動の社会問題が経営上のリスクなんでしょうけれど、だからこそ、幼児期から囲い込みをして売り上げを伸ばすという戦法を取っているのがおもしろいです。
例えば、届いた株主総会招集通知には「受験対応型長時間英才託児事業」に力を入れると書いてあります。
この一文だけでも、
・受験対応
・長時間託児
・英才教育
という単語が入ってます。
なんかどれもこれもニーズがありそうです。
私自身は共感しないけれど、ニーズがありそうだとは思います。
少子化だからこそ、子どもを生む人は、その子どもにしっかり教育コストをかける（またはかけたい）気がするんですよね。
というわけで、リソー教育はたまたま拾った銘柄ではありますが、これからも長期保有を目指そうと確信しました。