日本ギアを100株買い増しました。
記事に書きそびれていて、買ったのは先週です。
（過去記事）優待改悪の日本ギア、買い増すか、手放すか。
これで200株となり、優待をもらえる条件になりました。
ですが、今回は優待がどうしてもほしくて100株買い増したわけではなくて、やはり期待が持てるなと感じたので、買い増しました。
買い増すか、手放すかを悩んだのですが、ちょっと会社のHPを覗いてみたのです。
いつもの癖です。
株を買うときに、恥ずかしながら、私はＩＲを見ても正直よく分からないので、
代わりに「社員採用のページ」を見ることにしています。
学生向けの採用のページであれば、会社の方向性、目指す方向、トップのメッセージ、そこで働く人の様子などが私にも分かるからです。
とりわけ、チェックするポイントは「多様な働き方を是としているかどうか」です。
学歴、性別や、障がいを持つ人など採用母体の多様性をはじめ、すでにいる社員に対する福利厚生制度や多様な働き方が認められているかどうかなど、採用のページを見ればなんとなく分かります。
もちろん、いい部分のみをＰＲすることこそ、採用ページの見せ方なのでしょうが、それでも大体の雰囲気が伝わります。
そんなわけで、日本ギアの採用ページを見て、株を買い増すことを決めました。